1、【法律分析】:辞职了以后原单位会办理停保手续。到新单位上班后由新单位帮办理参保手续就可以了,社保年限会自动累计计算。如果是到另一个市工作,不再回原单位所在的市工作了,那么可以办理社保转移手续。
2、劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险,但个人缴纳的,只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择就业之后再缴纳社会保险,此时应当由用人单位为员工缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
3、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
4、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
5、工作辞职后社保的处理方式如下: 停止交费会导致缴费年限中断,个人账户积累也随之停止。 个人可以选择全额缴纳,承担原本企业和个人部分的全部费用。 转移到外地工作时,应办理保险转移手续。 新工作开始后,继续参加社保,确保退休前社保有效。
6、在编人员辞职后社保的处理方式如下: 养老保险转移:需携带身份证、解除劳动关系证明等材料至社保经办机构,打印《基本养老保险参保缴费凭证》,填写《转移接续申请表》,并向转入地社保机构提出转入申请。 医保账户转移:跨省就业时,个人医保账户可随人划转。
1、如果离职后不打算继续上班,可以选择销户提取住房公积金,根据户口性质不同,公积金的提取条件也有所差异。本地户口在离职时,不能马上提取住房公积金,通常需要先将住房公积金封存2年时间人,然后才可以申请提取。
2、辞职后住房公积金可以提取出来。职工与单位解除或终止劳动关系,职工账户封存满半年,且未在异地继续缴存住房公积金的,提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书,可销户提取其住房公积金账户余额。
3、辞职不干了,一金(即住房公积金)在一定条件下是可以取出来的。但具体的提取条件和额度可能会根据不同地区的规定略有差异,建议咨询当地的住房公积金管理部门或银行以获取最准确的信息。
4、【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
5、辞职后,员工可以将住房公积金全部取出来。一般公积金离职全部提取出来是属于销户提取。之后若是继续缴纳公积金的话是需要重新开户的。
1、可以肯定的告诉你辞职后住房公积金是不可以取出的。你的公积金帐户暂时会被封存起来,但帐户里的钱还是你的。以后,重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的,如果一直没有就业,公积金处于停交状态。以后就业了可以用原来的账户继续缴纳。
2、职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。除上述用途,各地公积金中心还规定有其他情形,请咨询当地公积金中心。
3、【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
4、法律分析:原单位没有封存住房公积金可以转出。
1、在异地购房,可以提取成都的住房公积金。异地购房提取住房公积金的程序:符合规定的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表,持有关证明材料到开户银行办理审核手续。
2、目前成都市、德阳市、眉山市、资阳市行政区域内的,申请提取住房公积金,不受户籍所在地或工作所在地限制,在四川缴存的住房公积金,在重庆也能提取,除了这些地区,其他地区申请申请提取住房公积金,房屋地址应与职工本人或配偶户籍所在地或工作所在地的地级行政区域一致。
3、可以。异地购房是可以提取公积金的。例如,在成都,缴存人在重庆市、绵阳市行政区域内购房,申请提取住房公积金的,无需提供本人或配偶户籍所在地或工作所在地证明。此外,异地灵活缴存人来成都购房,可向成都公积金中心申请异地贷款,享受同城待遇。
4、异地买房是可以提取公积金的,住房公积金只能在缴纳城市办理公积金贷款,但是可以在异地提取公积金,比如一次性购房提取公积金帐户余额或者每年提取一次公积金偿还贷款.具体提取材料:购买商品房、经济适用住房的。
5、异地买房提取公积金,按以下情况处理:在户籍所在城市买房,可以提取;在非缴存地非户籍地买房,要按当地规定执行,部分城市不能提取。北京公积金,北京无房,在户口所在地或所在省会、津冀买房可提取。
6、你好!目前全国基本情况是住房公积金不对接,是不可以异地贷款的,你的公积金在成都缴纳,在重庆买房贷款是取不出的。
辞职后两年五险一金没去处理,两年没找到新工作, 公积金能取吗 您好!如果当地的户口您的公积金账户是处于封存未激活状态,如果你不是当地户口,公积金可以在辞职时凭离职证明、身份证、单位盖章但不写金额的公积金提取申请表、公积金卡、银行卡去办理销户提取,本息全部提出来。
厂里交五险一金辞职了处理方法如下:养老保险:离职后停止交费,形成缴费年限中断,只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。
五险一金不是断交就作废。养老保险断交没事,只要在退休前最少缴满15年即可;医疗保险断交超过3个月,缴费年限会清零重新计算;失业险、工伤险和生育险劳动者不能自己缴纳;公积金中断期间会影响申请公积金贷款。
离职两年了 五险一金一直没托管,不会有影响。辞职以后,若一时间未找到合适单位,社保可以暂停不缴,不会影响以后享受退休待遇,因为现在的退休金是按照个人帐户中的总额和退休时社会平均工资来确定的。
如果之后找到了新的工作单位,可以再继续缴纳。住房公积金的封存和续缴,同样需要遵循一定的流程和规定。通常情况下,单位的人力资源部门会负责处理离职员工的各项五险一金事宜,并将相关手续转交给员工。因此,建议员工在离职前与人力资源部门沟通,确保所有手续都能顺利进行。
1、在公司上班辞职了,老板欠钱不还,可以去告吗 如果你没违约的话正常辞职,是可以去劳动仲裁的,如果不行再走法院走司法程式 在公司上班。不辞职。暂离可以吗。 员工在公司上班在不解除劳动关系的情况下,可以请假暂时离开,但是不能说离职但是不辞职。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3、老板不发工资,劳动者可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
4、第二种,上公司堵。旧公司都是熟人,你可以告诉他,不想太难看,就想办法还钱。识时务的,马上就能还钱给你,为几千块钱丢了脸面终究不值当。当然,实在没办法,去告他也是下下之策。钱不多,于时间成本不值得,而且你可能也证据不足。网友三:欠债还钱,天经地义。
5、可以直接离职,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。欠债不还法律后果是什么 欠款不还,这是借款合同关系,属于民事行为。
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